Преимущества зарплатного проекта Тинькофф

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф

Тинькофф Банк предлагает большой выбор продуктов. Один из них – зарплатный проект “Тинькофф”. Она заключается в выпуске карты, на которую перечисляется заработная плата. Преимущества зарплатного проекта Тинькофф получают как работодатель, так и владелец пластиковой карты.

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф для работодателя

У компании не возникло проблем при вступлении в программу. Нет необходимости открывать отдельный текущий счет, а средства можно переводить из любого банка. Карты выпускаются и предоставляются бесплатно, и компании не нужно платить комиссионные. Имеется полная интеграция с 1С в бухгалтерии, поэтому нет необходимости в специальных ведомственных изменениях.

Зарплатный проект поддерживается персональным менеджером. Деньги переводятся на карту без процентов, сразу же, если используются карты Тинькофф. Аналогичная операция, совершенная со счета в других банках, может иметь другие условия.

Преимущества зарплатного проекта для владельца карты

Платежная карта предоставляет владельцу множество преимуществ. Помимо переводов от работодателя, это также помогает зарабатывать реальные деньги вместо бонусов. Это очень выгодный вариант для тех, кто предпочитает безналичные платежи, вы можете совершать платежи одним щелчком мыши. Скидки, акции и бонусы вступают в силу в день активации пластика. Вы можете начать пользоваться преимуществами зарплатного проекта Тинькофф еще до перечисления зарплаты:

  1. На карту будет зачисляться не только ваша зарплата, но и все другие выплаты.
  2. Бесплатное обслуживание.
  3. Cashback. До 30% – на платежи у партнеров банка, до 15% – в избранных категориях и 1% – на все остальные покупки.
  4. Снятие средств. В терминалах Тинькофф – до 500 000 рублей за расчетный период, плата не взимается. В других банкоматах (в любой точке мира) действует то же правило для сумм до 100 000 руб. Но минимальная сумма снятия должна составлять 3 000 рублей.
  5. Трансферы. Если при этом используются реквизиты счета, номер телефона, то это бесплатно. Использование номера карты, принадлежащей другому банку – только до 20 000 рублей. После этого с вас будет взиматься 1,5% за каждую транзакцию.
  6. Пополнение карт. На карту перечисляются не только зарплатные выплаты. Владелец может пополнить его через СБП и Тинькофф на любую сумму через партнеров банка до 150 000 рублей (в расчетном периоде).
  7. Проценты начисляются на остаток. Она не должна быть меньше 100 000 рублей. В дальнейшем с этой суммы взимается 3,5 процента, а при оформлении платной подписки – 5 процентов.
  8. Уведомления о завершенных транзакциях. Вы можете ими не пользоваться, но если вы их подключите, ежемесячная стоимость услуги составит 59 рублей.
  9. Овердрафт. Это возможность совершать покупки, даже если у вас недостаточно денег. На карте образуется дефицит, который должен быть погашен в течение расчетного периода. Она может быть активирована только с согласия владельца карты. Сумма, на которую может рассчитывать клиент, определяется индивидуально.
Читайте также:  Интеррос выкупила Тинькофф – что дальше?

Если зарплата не перечисляется на карту в течение 60 дней с момента получения, все преимущества зарплатного проекта Тинькофф перестают действовать.

Виды зарплатных карт

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф

Не обязательно открывать отдельную зарплатную карту, вы можете использовать любую карту банка Тинькофф. Но каждый из них имеет свои дополнительные особенности и преимущества.

Тинькофф Black

Это основная карта, которую выбирают в качестве зарплатной карты из-за ее преимуществ:

  • Обслуживание бесплатное;
  • До 30% cashback;
  • До 5% на остаток;
  • Снятие до 100 000 рублей без комиссии в любом банкомате мира;
  • Подключение овердрафта;
  • Участие в программах лояльности Visa и MasterCard;
  • возможность выпустить 5 дополнительных карт, привязанных к основной карте.

Удобно, что, находясь за границей, вы можете снять сумму в выбранной вами валюте и свободно перейти на ту, которая вам нужна в ЛК.

Tinkoff Black Мир

Компании, выпускающие зарплатные карты для сотрудников, заключают договор с платежной системой “Мир”. Поэтому “Тинькофф” выпустил отдельный вариант пластика. Однако условия ее использования аналогичны условиям использования карты Black. Но есть один недостаток – такие карты редко принимаются к оплате за рубежом, платежная система “Мир” имеет множество ограничений. Даже многие онлайн-сервисы отказываются их принимать.

Но Tinkoff обходит это препятствие, выпуская дополнительный второй счет, который связан с основным. Там вы можете выбрать любую платежную систему, кроме Мир.

Если вам не нравятся перечисленные варианты платежных карт, вы можете выбрать другой из списка (каждый из них имеет дополнительные права):

  • Tinkoff Black Metal – премиальный вариант для состоятельных клиентов;
  • Тинькофф Драйв или Лукойл будут более выгодны для автовладельцев; повышенный cashback при оплате товаров и услуг на АЗС;
  • Яндекс.Pro и Plus предлагают выгодные подписки на онлайн-сервисы;
  • Google Play – дает бонусы, которые затем можно потратить на игры, музыку или приложения;
  • S7 World и S7 Black Edition и OneTwoTrip – карты, увеличивающие cashback для путешественников;
  • All Airlines и All Airlines Black Edition станут более экономичными для тех, кто пользуется авиаперевозками;
  • карта для геймеров – Все игры;
  • дополнительные преимущества и бонусы для покупателей за покупки – Азбука Вкуса, AliExpress, Магнит, Lamoda, Перекресток, MAXIM, Rendezvous, eBay и Samsung;
  • WWF соответствует людям, которые хотят пожертвовать часть своих денег на благотворительность; они отчисляют 1% от каждого пожертвования.
Читайте также:  Как не потерять деньги в интернете

Все перечисленные выше карты можно выбрать, даже если вы не путешествуете, не совершаете авиаперелетов и не тратите деньги на онлайн-услуги или игры. Но в этом случае действуют только стандартные преимущества конструкции вознаграждения.

Оформление зарплатной карты

Компания может подать заявку на получение карточки вознаграждения. Затем компания подписывает все соглашения с банком, а сотрудник получает пластиковую карту. Если сотрудник решил самостоятельно принять участие в зарплатном проекте, он должен был выбрать, на какую карту он будет перечислять зарплату, и предоставить директору или бухгалтеру реквизиты счета и заявление на перечисление дохода непосредственно на карту.

Заявку на получение карты можно оформить в личном кабинете, в разделе “Дебетовые карты”. Заполните заявление, укажите свой контактный номер телефона и ожидайте звонка от сотрудника банка. Запишитесь на прием, документы привезет курьер. Вы должны подписать их и отнести своему работодателю. Карточка будет передана курьером сразу же.

Если у вас есть карта Тинькофф Банка, достаточно запросить данные вашего счета, заполнить и подписать форму заявления. Она имеет особую форму. В личном кабинете выберите карту, нажмите “О счете”, затем “Заявление на перечисление зарплаты”.

.

Автор: Любовь Орлова, финансовый консультант

Похожие статьи

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ФинИнфо
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: